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公司党总支书记宣讲党的十九届四中全会精神
时间:2020-1-13 点击次数:666

公司党总支书记宣讲党的十九届四中全会精神

 

       12月13日下午,公司党总支书记、董事长尹家智同志宣讲党的十九届四中全会精神。公司领导班子成员、中层干部、支部党员、部分职工代表等30余人聆听了宣讲

       尹家智同志围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个主题,主要从中国特色社会主义制度发展的历史性成就、显著优势,提出新时代坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和总体要求;聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度,明确了各项制度必须坚持的根本点、完善和发展的方向;主要就加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导提出要求等15个部分,三大板块进行了系统的阐述和深入的解读。

       尹家智同志强调落实好全会的任务,要按照集团党委部署,结合公司实际,着力抓好四项重点工作:一是抓好全会精神学习宣传贯彻,着力明方向抓落实。把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前的首要政治任务,分层分类做好学习宣传教育,引导广大干部职工用心去学、用脑去悟,深刻领会全会精神的丰富内涵、思想精髓、核心要义和本质要求。按照集团改革要求、与实现高质量发展的各项重点工作紧密结合起来,与总结好今年、安排好明年、谋划好“十四五”规划紧密结合起来,切实使全会精神成为凝聚人心、鼓舞士气、推动工作的持久动力。真正把全会精神学懂、弄通做实,牢牢把握意识形态的主动权。二是坚持党的领导加强党的建设,着力固根基扬优势。我们要结合贯彻十九届四中全会精神,推进党组织“把方向、管大局、保落实”具体化、制度化,切实发挥企业党组织的护航领航作用,加强基层支部建设,发挥党员先锋模范作用,领导干部率先垂范。切实把政治优势转化为市场竞争优势。按集团工作要求,明确党组织、董事会和经理层之间关系,建立党的领导与公司治理结构相结合的保障机制。落实全面从严治党主体责任和监督责任,持续修复净化政治生态。坚持制度治党、依规治党,严格党章党规党纪监督执行,加强对权力运行的制约和监督。深入开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题和扫黑除恶专项治理。三是深化机制改革,完善管理制度,着力增强合规经营能力。深化“三项制度”改革,优化人力资源薪酬和考核体系,大力推行“干部能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出”的市场化管理机制,以全方位、深层次、多领域推进体制机制改革,最大限度调动干部职工的积极性。坚持以人民为中心的发展思想,在改革过程中依法维护职工合法权益,让改革成果更多更公平地惠及全体职工。加强法律、法规培训,开展《药品管理法》、GMP规范、环保、安全、消防方面专项培训,提高全员法律意识、合规意识,加大违规考核,规避经营风险,守法经营。明确各部门职责,明确领导分工,压实各级人员责任,遵照法律法规,“三会”议事规则,实施全员绩效管理,修订各项管理制度,严肃管理流程,实现有章可依,违章必究。推行预算管理,明确年度工作计划,明确工作内容,完成标准及预算,加强财务资金管理,确定合理库存,保障资金有效使用,提高工作效率。四是做好发展规划,积极推进企业高质量发展。加速研发进度。积极顺应国家“三医”改革相关政策,优化营销模式,有效激励营销团队,分析终端潜力,加强市场合作,深挖市场潜力,不断扩大市场覆盖率,进一步扩销增量。强化“批”管理意识,落实各项管理,加强成本控制与考核,提高劳动生产率”,提升竞争力、提升盈利能力。加大力度推进一致性评价进展,原料药工艺研究和申报工作。积极开展产品规划研讨,分析现有原料、制剂、代加工产品的市场竞争机会,优选补充产品线,努力构建产业链竞争模式,编制“十四五”发展规划。坚持党管干部原则,树立正确用人导向,从严选拔干部,突出政治标准,严把政治首关,真正把德才兼备、有发展潜力的好干部选上来、育出来、用起来,努力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化企业领导人员队伍。鼓励干事创业,探索契约化薪酬,加大人才激励力度。严格落实安全生产和环保、质量工作主体责任,推动安全、绿色和谐企业建设,严肃隐患排查整改和责任追究,坚决杜绝各类安全事故发生。

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