药店效期药品多引发的思考,药店药品效期对店员处罚制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于药店效期药品多引发的思考的问题，于是小编就整理了3个相关介绍药店效期药品多引发的思考的解答，让我们一起看看吧。

药店效期药让员工赔合理吗？

不合理

药店人可能承担较大责任。

1、补货失误：补货一般是店长班长或其他类似岗位人员的职责和权力，如果是这个岗位的人员误判，补货了滞销商品，从而带来了商品过期，那这个工作人员是要负主要责任的。

2、商品盘亏：药店每隔3~6个月就会展开盘点，此时可能出现电脑记录数据和实际不相符的情况，如果差异很多且造成亏损，此时应该由全店人员一起承担责任，并区分清楚不同岗位承担的责任比例。

药店要求员工赔偿效期药的损失是否合理，取决于具体的情况和当地的法律法规。
首先，如果员工在药品销售过程中存在过错或疏忽，导致药品过期或损坏，那么药店要求员工赔偿相应的损失可能是合理的。但是，员工应该只承担与其过错相应的责任，而不应该承担全部损失。
其次，如果员工没有过错或疏忽，药店要求员工赔偿效期药的损失可能是不合理的。在这种情况下，药店应该自行承担损失，或者通过相关的保险或赔偿机制寻求赔偿。
最后，需要注意的是，不同地区的法律法规可能存在差异，因此具体情况需要根据当地的法律法规来判断。如果员工认为药店要求其赔偿的金额过高或不合理，可以咨询当地的劳动法律顾问或律师寻求帮助和建议。

近效期药品怎样营销？

近效期药品是门店经营中的正常现象。

由于药品近效期后会影响销售,因此有的店长把近效期药品等同于“问题药品”,或视为“洪水猛兽”不知如何处理,其实药店管理者只要开动脑筋采取有效措施盘活近效期药品,同样可以“变废为宝”。采购控制 要想从根源上降低药品滞销带来的近效期风险,采购控制是首选之策。医药招商网表示，门店应建立“按需采购”制度,根据门店的销售情况和销售周期,定量采购。科学的采购机制是降低药品进入近效期“警戒线”的重要因素,对于容易滞销的品种,必须严格控制批次性采购数量,以免造成货品积压,导致近效期药品增多。挂牌促销 医药代理网认为，药店应建立近效期药品催销制度,对近效期药品实行挂牌销售。比如对效期接近半年的药品,可在其标签上挂绿牌提示;对效期接近三个月的药品,可以挂黄牌提示。同时对这些近效期药品进行折价促销,比如采取“越买越便宜”的打包销售方式,如一次购买多个同样的品种,其中一半选择近效期药品可以享受半价优惠等。内部消化 如果是一些常用药品近效期,则可以作为一种职工福利发给有用药需求的员工,比如一些感冒用药、胃肠道用药、慢性疾病用药等等。由于店员对近效期药品有较全面认识,可以确保这些药品在有效期内用完,消除用药隐患,而且还能让员工得到实惠。利用会员资源 药店珍贵的会员资源也可以成为盘活近效期药品的对象。通常情况下,门店的会员大多是某些药品的“老主顾”,比如一些老年慢性病患者,需要经常服用某种药物。药店不妨利用好这些会员资源,通过电话或邮件告知的方式,将门店的药品促销信息发给会员顾客,先进行内部“优惠价认购”。但别忘了提醒对方药品的有效期。

近效期的药可以销售吗？

近效期的药品可以销售，但需符合相关法规规定。在销售过程中，药店和销售人员需确保药品质量符合标准，同时向消费者说明药品的效期情况，并提供相应的购买建议和使用指导。

到此，以上就是小编对于药店效期药品多引发的思考的问题就介绍到这了，希望介绍关于药店效期药品多引发的思考的3点解答对大家有用。